日本企業の情報予算の6割が維持費用に消えているという統計がある。これをもっ
と新規開発に振り分けられるようにすべきという運動に、わたくし、基本的に
は賛成です。
と新規開発に振り分けられるようにすべきという運動に、わたくし、基本的に
は賛成です。
しかーし。以下の二つの企業パターンのうちどちらがいいかは難しい問題である。
企業1)伝統的な日本企業に多いパターン
新しいシステムを入れる際に現在の業務との違いを洗い出し、修正をする。そ
の際、新規開発案件の大半が実は操作性の向上に使われている。
「使いにくいから直せ」
というのが「要求仕様」です。それをやったからといって別に機能は変わらな
いのでもうけが増えるわけではない。しかし、そのために何年もかけて開発し
て導入する。多額の費用がかかるし、導入する頃にはビジネス環境も変わって
しまっている。ユーザ部門の責任者も変わっていて「やっぱり使いにくい」と
言われてしまう。
企業2)外資系企業に多いパターン
「今度新しいシステム入れることになったから。半年で切り替えるから。その
システム、使いにくいかもしれないけどがんばれば使えるから。使わなかった
らボーナス出さないから」
と言って強引にパッケージシステムをそのまま導入する。で、本当に使ってい
るうちに社員は慣れてそれで業務をしている。3年たったらもっとよくなって
いる新しいシステムに乗り換えればいいという方針だ。
みなさまの会社はどちらでしょうか。
企業1)伝統的な日本企業に多いパターン
新しいシステムを入れる際に現在の業務との違いを洗い出し、修正をする。そ
の際、新規開発案件の大半が実は操作性の向上に使われている。
「使いにくいから直せ」
というのが「要求仕様」です。それをやったからといって別に機能は変わらな
いのでもうけが増えるわけではない。しかし、そのために何年もかけて開発し
て導入する。多額の費用がかかるし、導入する頃にはビジネス環境も変わって
しまっている。ユーザ部門の責任者も変わっていて「やっぱり使いにくい」と
言われてしまう。
企業2)外資系企業に多いパターン
「今度新しいシステム入れることになったから。半年で切り替えるから。その
システム、使いにくいかもしれないけどがんばれば使えるから。使わなかった
らボーナス出さないから」
と言って強引にパッケージシステムをそのまま導入する。で、本当に使ってい
るうちに社員は慣れてそれで業務をしている。3年たったらもっとよくなって
いる新しいシステムに乗り換えればいいという方針だ。
みなさまの会社はどちらでしょうか。
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